自社にマッチする人材があつまらない、スタッフの能力にバラつきが多い、社員の異動で周りへの負担が発生しているなど、人材に関して困っている様々なことに弊社はお応えしております。何かお困りなことがありましたら、弊社までお問い合わせください。
「急激な業務量の増大により社員の残業が大幅に増えてしまったので、社員募集をしていますが、なかなかマッチした人材が集まらないです。
また、社員面接にかける時間もなく、無駄な時間や費用を費やしています。」
お客様と事前に必要な人材のスキルや人柄などを十分確認し、また、お客様の業務内容をしっかり把握することにより、適切な人材を紹介することができました。
結果的に、仕事量の増減にも対応できましたので労務管理や面接に費やす時間、募集費などの削減につながりました。
「複数の派遣会社から様々なスタッフに来ていただいていますが、派遣会社のコーディネーターが貿易業務を知らないため、スタッフの能力にバラツキが多く、人の入替が多いため業務の効率化が進まないです。」
アイトスのコーディネーターは全員が貿易業務経験者なので、お客様のご要望に近いスタッフをご紹介できます。単に貿易経験者をご紹介するだけでなく、未経験者であっても、お客様の業務内容によっては経験が活かせると判断した場合はお客様にしっかりと説明させていただいた上でご紹介をします。結果、長期に渡って安定した人材を派遣することができます。
「弊社の仕事の中には、3年過ぎてやっと一人前といえる業務があるのですが、会社としては数年で異動することが慣例となっているため、一人前になった社員が異動した際に、周りへの負担が多く発生するなか、仕事上のミスに繋がるケースも少なくないです。」
契約形態を派遣ではなく、業務単位でお仕事をお請けすることを提案させていただき、労務管理の低減や業務の継承などの問題点が解消し、結果的にコスト減や仕事のミスの大幅減に繋がりました。
アイトスには貿易業務に精通した社員が多数いるからこそ、提案できた事案です。
